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項目管理實戰10步法
教學大(dà)綱
第一(yī)步:如何啓動項目?
1、引入:PMI項目管理知(zhī)識體(tǐ)系介紹
2、講解:項目可行性分(fēn)析的方法和要點
3、分(fēn)享:國際知(zhī)名企業的項目建議書(shū)
4、講解:項目經濟評價中(zhōng)的經濟指标
5、練習:依據案例測算三項經濟指标
6、講解:項目章程草拟的方法和要點
7、練習:小(xiǎo)組依據案例草拟項目章程(小(xiǎo)組研讨、代表呈現、老師點評)
8、模拟:召開(kāi)項目啓動會
第二步:如何規劃項目的範圍?
1、引入:PMI範圍管理的核心理念和方法
2、講解:起草項目範圍說明書(shū)的方法和要點
3、分(fēn)享:一(yī)份真實的項目範圍說明書(shū)
4、講解:WBS分(fēn)解的步驟、方法和技巧
5、練習:小(xiǎo)組依據案例分(fēn)解WBS(小(xiǎo)組研讨、代表呈現、老師點評)
6、總結:工(gōng)作結構分(fēn)解WBS的分(fēn)解要訣
第三步:如何規劃項目的進度?
1、引入:PMI進度管理的核心理念和方法
2、講解:PERT網路繪制技術的方法和要點
3、練習:小(xiǎo)組依據案例完成PERT網絡圖
4、講解:工(gōng)期估算三種方法的操作要點
5、練習:依據案例估算各任務的工(gōng)期
6、講解:項目關鍵路徑(CPM)計算和分(fēn)析的方法和要點
7、練習:小(xiǎo)組依據案例計算項目的關鍵路徑CPM(小(xiǎo)組研讨、代表呈現、老師點評)
8、講解:項目資(zī)源平衡的技術和方法
9、練習:繪制項目資(zī)源分(fēn)布曲線并進行資(zī)源平衡
10、講解:項目工(gōng)期壓縮的方法和技巧
11、練習:壓縮項目工(gōng)期,體(tǐ)驗項目QRT三重約束下(xià)的項目平衡
第四步:如何規劃項目的成本?
1、引入:PMI成本管理的核心理念和方法
2、講解:成本估算四種方法的操作要點
3、練習:依據案例完成項目成本預算表
4、講解:制作成本S曲線的方法和要點
5、練習:小(xiǎo)組依據案例繪制成本S曲線(小(xiǎo)組研讨、代表呈現、老師點評)
第五步:如何規劃項目的風險?
1、引入:PMI風險管理的核心理念和方法
2、講解:項目風險識别的方法和要點
3、練習:依據案例用頭腦風暴法識别項目風險
4、講解:風險評估的方法和技巧
5、練習:依據案例用P-I矩陣評估項目風險
6、講解:風險四種應對方法的操作詳解
7、練習:小(xiǎo)組依據案例完成風險應對計劃(小(xiǎo)組研讨、代表呈現、老師點評)
第六步:如何規劃項目人力資(zī)源?
1、引入:PMI人力資(zī)源管理的核心理念和方法
2、講解:項目組織規劃和崗位設計的方法和要點
3、練習:設計項目組織結構和關鍵崗位說明書(shū)
4、講解:項目責任矩陣表設計的方法和技巧
5、練習:小(xiǎo)組依據案例完成項目的責任矩陣表(小(xiǎo)組研讨、代表呈現、老師點評)
6、遊戲:項目中(zhōng)的角色體(tǐ)驗遊戲ABCDE
7、研讨:如何理解項目經理在項目中(zhōng)扮演的角色和發揮的作用?
第七步:如何規劃項目的溝通?
1、引入:PMI溝通管理的核心理念和方法
2、講解:項目溝通計劃制定的方法和要點
3、練習:小(xiǎo)組依據案例完成項目溝通計劃書(shū)(小(xiǎo)組研讨、代表呈現、老師點評)
4、講解:項目幹系人管理的方法和技巧
5、研讨:如何理解項目經理在項目中(zhōng)80%以上時間都在溝通?
第八步:如何組建和打造項目團隊?
1、引入:PMI項目團隊管理的核心理念和方法
2、講解:項目團隊生(shēng)命周期管理的方法和技巧
3、練習:依據案例設計項目團隊不同階段建設方法和技巧
4、講解:項目團隊沖突解決的方法和技巧
5、案例:《如何解決項目中(zhōng)的資(zī)源沖突?》
6、總結:成功項目團隊和失敗項目團隊的行爲表現和管理差異?
第九步:如何進行項目控制?
1、引入:PMI項目控制的核心理念和方法
2、講解:偏差分(fēn)析工(gōng)具掙值法的操作方法和要點
3、練習:小(xiǎo)組依據案例使用掙值法計算項目偏差(小(xiǎo)組研讨、代表呈現、老師點評)
4、研讨:導緻項目頻(pín)繁變更的核心原因和控制方法?
第十步:如何進行項目的收尾?
1、引入:PMI項目收尾的核心理念和方法
2、講解:項目驗收、項目評價的方法和要點
3、練習:小(xiǎo)組依據案例設計一(yī)份收尾的工(gōng)作清單(小(xiǎo)組研讨、代表呈現、老師點評)
4、研讨:項目驗收中(zhōng)風險以及應對方法和技巧
5、總結:成功項目和成功項目團隊的評價标準
培訓結尾:總結和制定行動計劃
1、老師:總結培訓要點
2、學員(yuán):制定訓後行動計劃