《自造血時代的人才培養》

一(yī)、沙龍背景

後疫情時代與中(zhōng)美關系的持續摩擦，“内循環”幾乎影響整個商(shāng)業環境。挑戰與機遇并 存，對于企業來說，經濟環境的變化，必将導緻行業、技術以及商(shāng)業模式陸續進行調整，同時會催生(shēng)人才的轉型升級，自然也會對企業的傳統的學習習慣帶來更大(dà)的挑戰！

“企業轉型謀求發展，人才培養内生(shēng)爲本”出于對“空降兵”水土不服乃至屢屢短命的顧慮，大(dà)多數企業已經開(kāi)始把培養人才的方向轉到了企業内部，一(yī)方面内部人才熟悉企業的發展情況，上手很快，另一(yī)方面也給予員(yuán)工(gōng)更大(dà)的發展空間，激勵他們積極進取。

歸根到底企業的一(yī)切問題，都是人才的問題。

二、沙龍特色

【場景化教學】 80%的互動和演練，加入遊戲環節，寓教于樂；

【情景體(tǐ)驗視頻(pín)】帶領大(dà)家進入到真實的工(gōng)作場景中(zhōng)；

【反思&讨論】 針對視頻(pín)中(zhōng)的問題對照自身進行反思和讨論；

【應用&實踐 】通過多種形式及工(gōng)具對學到的内容充分(fēn)演練；

三、沙龍流程

四、主講老師

杜娜——領導魔方版權認證講師

專業背景

職場新生(shēng)代專職講師人力資(zī)源管理咨詢師中(zhōng)國人民大(dà)學MBA

授課經驗與影響力

擁有十餘年的課程設計與授課經驗，曾爲諸多著名大(dà)型國有及民營企業進行培訓，培訓效果深受好評。

實戰經驗

10年管理咨詢、培訓經驗。曾任職上市公司總助、央企集團公司董助、外(wài)企内訓師、 國内頂尖管理咨詢公司HRD

擅長領域

擅長企業管理體(tǐ)系搭建 、人力資(zī)源管理規劃 、人才發展通道設計， 具有豐富的人力資(zī)源管理和人才培育經驗。

專業背景

職場新生(shēng)代專職講師人力資(zī)源管理咨詢師中(zhōng)國人民大(dà)學MBA

授課經驗與影響力

擁有十餘年的課程設計與授課經驗，曾爲諸多著名大(dà)型國有及民營企業進行培訓，培訓效果深受好評。

實戰經驗

10年管理咨詢、培訓經驗。曾任職上市公司總助、央企集團公司董助、外(wài)企内訓師、 國内頂尖管理咨詢公司HRD

擅長領域

擅長企業管理體(tǐ)系搭建 、人力資(zī)源管理規劃 、人才發展通道設計， 具有豐富的人力資(zī)源管理和人才培育經驗。